Гравер

Примечание к документу

1. Работникам всех профессий и должностей, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях, должны выдаваться специальная одежда и специальная обувь, изготовленные из тканей и материалов с антистатическими свойствами.

2. Работникам, занятым на работах, связанных с воздействием на кожу вредных производственных факторов, выдаются защитные кремы гидрофильного и гидрофобного действия, очищающие пасты, регенерирующие и восстанавливающие кремы в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 года № 45 (зарегистрировано в Минюсте России 15 июля 2003 года № 4901).

3. Работникам всех профессий и должностей, которым настоящими Нормами предусмотрена выдача одного костюма, могут выдаваться 2 костюма одновременно с увеличением срока носки в 2 раза.

4. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, страховочная или удерживающая привязь (пояс предохранительный), каска защитная, подшлемник, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, средства индивидуальной защиты органов дыхания, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники противошумные, противошумные вкладыши, антивибрационные рукавицы и перчатки и т.п. не указаны в настоящих Нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" или как дежурные на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

5. Руководителям и специалистам, обязанным по роду своей деятельности периодически посещать производственные объекты, должны выдаваться специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, как работникам соответствующих производств, предусмотренных настоящими Нормами.

6. Срок носки предусмотренных настоящими Нормами очков защитных, установленный "до износа", не должен превышать 1 года.2

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников заменять один вид специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, предусмотренных настоящими Нормами, аналогичными обеспечивающими равноценную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов, а также особых температурных условий и загрязнения.

8. По решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников:

работникам всех профессий и должностей, предусмотренных настоящими Нормами, могут выдаваться головные уборы (береты, кепи, бейсболки и др.);

работникам всех профессий и должностей, которым настоящими Нормами предусмотрена бесплатная выдача специальной обуви, может выдаваться спрей для ног с противогрибковым эффектом в количестве 100 мл в месяц;

работникам, которым настоящими Нормами предусмотрена бесплатная выдача очков защитных, могут по медицинским показаниям выдаваться очки корригирующие;

работникам, постоянно занятым работой на персональных электронно-вычислительных машинах, могут выдаваться специальные очки, предназначенные для защиты глаз от проявления компьютерного зрительного синдрома со сроком носки "до износа";

работникам всех профессий и должностей, которым настоящими нормами предусмотрена бесплатная выдача очков или щитков защитных, может выдаваться индивидуальное средство для промывания глаз (стерильный раствор NaCl 0,9%) в количестве 200 мл (1 герметично закрытый флакон) со сроком выдачи "до износа".

9. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с настоящими Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

10. Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов:1

В особом климатическом поясе дополнительно к вышеуказанной теплой специальной одежде и теплой специальной обуви выдаются:
полушубок - на 4 года;
шапка-ушанка - на 3 года;
меховые рукавицы - на 2 года.